為因應武漢肺炎不可預期的影響公司剛發布這個命令TT

為了因應新冠肺炎（COVID-19）疫情可能帶來的突發影響，熊本一家所任職的公司近期正式發布了一項新的工作安排指令，目的在於分散人力風險，確保營運在非常時期仍能持續進行。
根據最新通知，公司決定自OOO日起實施「異地辦公」制度。
只是這項安排並非居家辦公，而是要求部分員工集中至指定的替代辦公場所工作。
公司方面強調，此舉是為了降低總部單一據點辦公可能帶來的群聚風險，同時確保在疫情升溫時，有備援的營運據點可以立即啟用。
為配合這項措施，到異地辦公的員工必須將日常工作所需的筆電、螢幕、辦公設備等一併打包，公司將統一進行運送與部署，確保異地辦公的環境能無縫接軌。
新地點雖然鄰近大眾運輸站點，交通尚稱便利，卻未設置停車場，對於平時以開車通勤的熊本一家來說，將是一項不小的挑戰。
雖然這樣的安排對熊本一家來說有些突然，甚至帶來不少不便，但從風險控管與營運永續的角度來看，這確實是一項具有前瞻性的決策。
對企業而言，在疫情仍具高度不確定性的當下，提早建立彈性工作機制，也是保護員工安全與維持工作效率的重要手段。
此時，記錄下這一刻，作為2020年初全球疫情衝擊下的工作型態變革縮影，也讓熊本一家深刻體認到，職場的變動與挑戰，已不再是未來式，而是正在發生的現實。
＃沒有居家辦公的選項
＃新辦公地點大眾運輸方便但沒有停車場
＃20200319武漢肺癌新冠病毒影響紀錄手札